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Valèo supprime 14 emplois de plus !!!

Après les derniers licenciements de 2009 qui ont touchés 77 emplois, Valèo vient d'annoncer 14 nouvelles suppressions.

Le site automobile de Saint Quentin Fallavier, se lance dans un plan de "projet de réorganisation du groupe", et annonce14 postes qui seront supprimés sur 580 employés au total.

Le plan de suppression d'Exxonmobil a été exprimé mardi dernier lors d'une réunion du CE. La branche chimie va ainsi perdre 133 emplois, dans un souci de rentabilité et pour sauvegarder les activités

"Dans un marché qui se mondialise de plus en plus la performance financière du site s’est fortement dégradée au cours des dernières années", affirme un porte parole de la direction.

Ce Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) va privilégier le reclassement interne des personnes concernées et des incitations au départ. Il leur sera proposé un congé de fin de carrière jusqu’à cinq ans avant la date de liquidation de la retraite et une aide au reclassement externe avec une indemnité.

Christophe Cousin, délégué CGT assure que son syndicat mettra tout en oeuvre pour parvenir à aucun licenciement et se dit  "inquiet" pour l’avenir du site "où 69 emplois ont déjà été supprimés en 2009". Didier Marie, président (PS) du conseil général, est quant à lui inquiét pour l’emploi et l’avenir économique du territoire havrais.
 

Les débuts de carrière des diplômés des professions sociales ont été comparés à celle des autres diplômés de même niveau d'étude.

Pour les diplomés de niveau III (équivalent à un bac +2) et de niveau IV (équivalent au baccalauréat), les femmes sont majoritaires et plus âgées que ceux des autres formations de niveau équivalent.

La plupart des jeunes diplômés pensent avoir atteint le niveau de formation qu’ils souhaitaient. Cependant, 30 % des éducateurs estiment que l'arrêt des études de plusieurs jeunes diplomés est du à des raisons financières.

L’insertion professionnelle des jeunes diplômés des professions sociales est beaucoup plus rapide et stable que les autres diplômés. 85 % ont réussi à trouver un emploi au bout de cinq mois. Et près de 50% d'entre eux, occupent leur premier poste plus de deux ans, pour seulement 33% pour les autres diplômés.

7 diplomés sur 10 trouvent un CDI 3 ans après l’obtention de leur diplôme, et 80 % exercent un métier correspondant à leur qualification.

Les affaires des restaurants progressent grâce à la baisse de la TVA

Le 5 juillet 2009, la TVA était réduite à 5,5 % pour l'ensemble de la restauration. Un an après, le bilan semble être plutôt positif pour les restaurateurs. Cela a eu un impact très positif en matière d'emploi, de rémunération des salariés et de dynamisation du secteur.

SNCF propose 1 000 postes en contrat CDI

La Société Nationale des Chemins de Fer (SNCF), qui a fait souvent l'objet d'une polémique à cause des grèves subis régulièrement par cette entreprise. Cette fois, la SNCF impressionne les francais et annonce l’embauche de plusieurs milliers de personnes.

61,23%, c'est la taux de réussite pour la promotion de bacheliers de session de juin 2010

Hier c’était l’heure des résultats pour quelques 624 235 élèves qui ont passé les épreuves du bac 2010 en france. La promotion de bacheliers de la session de juin 2010, a atteint un taux inégalé de réussite de 61,23% contre 53% enregistrés en 2008.Parallèlement à cette évolution quantitative, sans précédent, une nette amélioration au plan qualitatif avec un record de 49 mentions excellentes a été enregistrée contre seulement 3, en 2008.

Selon la dernière donnée disponible, en 2008, 78,2 % des bacheliers avaient choisi de poursuivre leurs études. Dans ce cadre, plusieurs possibilités sont offertes aux étudiants qui ont passé leur bac avec réussite : l’université, les IUT, les BTS… Pour les quelque 20 % restants qui veulent travailler directement, le choix est plus restreint et les bacheliers qui choisissent de s’arrêter là connaissent des premiers salaires limités dépassant rarement le smic. Ainsi, peu d’emplois peuvent se faire avec ce diplôme, sauf s’il s’agit de bacs professionnels.

L’usine PSA de Sochaux (Doubs) procédera à 200 embauches

L’usine PSA Peugeot Citroën de Sochaux (Doubs) à annoncé effectuer, d'ici à la fin 2010, le recrutement d'environ  200 ouvriers en contrats à durée indéterminée (CDI). Le site embauchera également des ingénieurs et techniciens, mais leur nombre n’a pas encore été précisé.

Air France annonce la suppression de 4 109 emplois

Afin de faire face à la crise du transport aérien, la compagnie aérienne française Air France a annoncé la suppression de 4 109 emplois d'ici à 2012. Cette décision était annoncée à l'issue d'une réunion du Comité central d'entreprise qui s'est tenue hier.

Des salariés en grève depuis ce matin bloquent l'entrée du parking

Dès 4h30 ce matin, un groupe de salariés ont bloqué l’accès à l’usine Faurecia, la production sous-traitant automobile, à Saint-Nicolas-de-Redon. Les non-grévistes et les intérimaires n'ont pas pu  accéder à l'usine. Selon Lilian Brunet, de la CGT, les salariés en grève appellent à un maintien total des effectifs même si des machines de production sont transférées.

De la relation client à "la relation candidat" comme nouveau vecteur de l'e-réputation de l'entreprise

Selon une enquête sur les méthodes de recrutement des entreprises et l'impact de celles-ci sur leur image, dont les résultats viennent d'être livrées par le groupe britannique SHL, les méthodes de recrutement rendues plus complexes à cause de la crise économique et l'afflux de candidats à l'emploi, ont des conséquences négatives sur la e-réputation de l'entreprise.
Cette enquête réalisée en mars par l'agence de marketing “Opinion Matters” auprès de 1600 participants, dont 511 recruteurs, montre que les DRH auraient de plus en plus de mal à recruter les bons candidats et à établir une procédure de recrutement et de suivi des candidatures . Raison de manque de temps ou d'organisation et face à l'afflux de candidatures pour un poste quelconque, 19% des recruteurs interrogés affirment ne pas accuser réception des candidatures, tandis que 17% d'entre eux indiquent ne pas avoir le temps de faire de retour auprès des candidats vus en entretien. 

  1. Crise économique et demandeurs d'emploi
  2. Grèves dans la Fonction Publique
  3. Emploi des cadres
  4. Chômage: augmentation de demandeurs d'emploi en mai
  5. Emploi des jeunes : une nouvelle dynamique pour 2010 - 2011