Analyste de recrutement et sélection de personnel

Analyste de recrutement et sélection de personnel – France - GymPass.com

QU’EST-CE QUE GYMPASS?

Depuis sa création en Juin 2012, la societé GymPass Corporate cherche à améliorer la style de vie de ses clients. Elle propose différentes formules d’abonnement et pass journaliers qui permettent d’avoir un accès flexible aux salles de sport et aux établissements d’activités physiques.

GymPass possède le plus grand réseau de salles de sport au monde, soit 4000 établissements répartis dans 300 villes. Ces unités offrent un panel de plus de 300 activités, incluant des cours d’haltérophilie, fitness, danse, natation, sports de combat, etc.

DESCRIPTIF DU POSTE

GymPass recherche une personne talentueuse pour nous aider à développer notre activité en France (et potentiellement dans d’autres pays). Le candidat devra justifier d’une réelle motivation, d’énergie, de patience et discipline.

PRINCIPALES ACTIVITÉS

- Principale mission: Sélection et recrutement des employés du bureau de Paris

- Comparaison de profil

- Publication des postes à pourvoir

- Recherche de candidats

- Entretiens, organisation et correction de tests

- Évaluation des compétences

- Accompagnement de tout le process de selection (travail réaliser avec les gérants)

- Processus d’admission et accompagnement des employés

COMPÊTENCES REQUISES

- Français et Anglais courant. (Éventuelles connaissances en allemand appréciées)

- Baccalauréat

- Expérience avec les processus de recrutement et sélection de personnel (recrutement de masse, respect des besoins de la direction)

- Profil entrepreneur

Interessé(e)? Envoyer son CV à recruiting@gympass.com