Actualités d'emploi

 

Qu’est ce que le salon de l’emploi public ?

Le salon de l’emploi public tiendra sa 10ème édition les 4 et 5 avril 2013 à Porte de Versailles Paris. En cette occasion, il sera proposé 4000 offres d’emploi dans les 1500 métiers différents des 3 fonctions publiques.

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Politique salariale pour 2013

La politique salariale en France incite les entreprises à la prudence et la question qui se pose serait de savoir s’il y aurait gel ou hausse des rémunérations.

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Création d’emploi d’avenir

La création de 150 000 emplois d’avenir  d’ici 2014 auraient pour principal but d’embaucher des jeunes sans qualification issus de quartiers défavorisés.

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L’industrie pharmaceutique est-elle  concernée par la crise ?

L’industrie pharmaceutique dans la région lyonnaise continue sa politique de recrutement dans un secteur en crise depuis 2008.

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Un plan d’action pour stimuler l’emploi

Il est vrai que de nos jours, il existe une pénurie dans le secteur du numérique mais il est prévu la création de près de  900 000 emplois d’ici 2015 et ce grâce au plan d’action prévu par la commission européenne.

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Pourquoi choisir de travailler en Île-de-France

Le choix de l’Île-de-France pour exercer un travail est justifié par le fait que les opportunités y seraient plus importantes. En effet, 39% des demandeurs d’emploi de premier niveau ont choisi cette région pour y travailler.

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L’accès à l’emploi des séniors

Selon les statistiques, employeurs et employés séniors ne sont pas sur la même longueur d’onde et ceci est visible par le nombre de chômeurs de plus de cinquante ans qui ne cesse d’augmenter par cette discrimination.

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Définition du travail pour les français

Selon les statistiques, près de 70% des français pensent qu’il serait de plus en plus difficile de retrouver du travail après une période de chômage.

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La formation : une nécessité pour trouver du travail

Toute personne en recherche d’emploi peut commencer par effectuer une formation qui semble la meilleure solution mais il semblerait que ce ne serait pas aussi automatique. En effet, au niveau pratique, la situation serait encore plus compliquée car les démarches seraient longues et décourageantes.

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Recrutement dans les maisons de retraite

Les maisons de retraite privées comptent recruter 2500 employés d’ici juin 2013 et ceci à tous les niveaux et selon toute qualification et formation. En effet, le secteur  recrute jusqu’à 10 000 personnes annuellement et ce pour toutes les filières qui vont des cuisiniers et aides-soignants aux cadres.

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