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Actualités d'emploi
Au vu des statistiques, il existerait en Ile-de-France des offres d’emploi provenant de 79 métiers qui ne trouvent pas de candidats adéquats à recruter et le problème viendrait de la mauvaise orientation des jeunes dans leur formation.
Lire la suite : Les 79 métiers en pénurie de candidats en Ile-de-France
D’ici quelques années, le secteur de l’économie sociale et solidaire va offrir de plus en plus de débouchés aux cadres mais certes pas tous, et ces offres d’emplois sont seulement destinées à accepter un salaire inférieur à ses prétentions.
Lire la suite : L’économie sociale et solidaire en recherche de cadres
Il s’avère que la situation des femmes salariées n’est pas si rose qu’on le prétend et près de 40% d’entre elles pensent qu’elles subissent trop de pression dans leur lieu de travail.
En France les offres d’emploi pour les handicapés n’ont permis l’embauche que le tiers de cette catégorie dont l’âge varie entre 15 et 64 ans. En effet et selon la législation en vigueur toute entreprise de plus de 20 salariés se doit d’embaucher des handicapés dont la part serait de 6% dans le recrutement total. Par contre il est sur que les entreprises ne seraient pas toutes à appliquer cette loi et selon les statistiques de l’année 2011 cette catégorie ne constitue que 3,5% des salariés des entreprises de plus de 20 employés dans le secteur privé. Quant au secteur public le pourcentage de la population salariée handicapée ne constitue que 3,2%.
Depuis plus de 30 ans les services ont largement dépassé l’industrie et l’hégémonie de ce secteur ne fait plus aucun doute. Par contre des changements auront sans doute lieu dans les nouveautés proposées et leurs conséquences sur les salariés. En effet tout produit acheté à l’avenir sera choisi en fonction des services qui lui seront attachés.
Dans le secteur des assurances, il y aurait deux types de travailleurs, les experts et les autres et les experts seraient généralement les plus demandés.
Lire la suite : Recherche d’experts dans le domaine de l’assurance
Les entreprises acceptent et seraient même favorables à la reconversion professionnelle des salariés car ils les jugent plus motivés et plus adaptables mais ils ne font pas d’efforts particuliers pour suivre les employés dans leur évolution.
Lire la suite : La reconversion professionnelle pour faire carrière
Le secteur de la mode est en pleine croissance en France et la liste des produits proposés ne fait que s’allonger. A ce titre les offres d’emploi dans le secteur augmentent et les métiers proposés sont tellement variés qu’il y en aurait pour tous les goûts mais leur seul point commun reste bien sur la satisfaction du client.
Le gouvernement actuel est favorable à l’apprentissage et chercherait à former 500 000 apprentis en 3 ans. Toutefois il est important de signaler que le nombre de cette catégorie aurait fléchi de 23% en une année et notamment dans les petites entreprises. La solution gouvernementale pour stimuler l’apprentissage serait de favoriser les aides à au recrutement et donc accroitre les offres d’emploi et rapprocher l’enseignement supérieur et les entreprises.
Lire la suite : Le gouvernement en faveur de l’apprentissage
Les dispositifs d’aides à l’embauche sont destinées à fournir des offres d’emploi pour des personnes en difficultés et ce sur tout le territoire français