Actualités d'emploi

Ces dix dernières années, le recrutement via internet a littéralement explosé notamment pour les entreprises à fort taux d’expansion. Actuellement, il existe plus de 200 sites d’annonces en France où l’emploi occupe la plus grande part du gâteau mais il faut savoir que ces sites ne sont pas tous d’une qualité extrême. Par ailleurs et si les entreprises optent sur cette manière de recruter, il faut savoir qu’elle a ses avantages surtout au niveau du grand nombre de candidats aux profils les plus diversifiés, ce qui va laisser un plus grand choix au recruteur.

Chacun y va du sien pour vous conseiller comment rédiger une bonne lettre de motivation, susceptible d’attirer les recruteurs. Par contre rares sont ceux qui vous disent ce qu’il ne faut surtout pas y mettre! Voice donc quelques informations, même si vous considérez qu’elles sont importantes, qui ne doivent surtout pas figurer sur votre lettre de motivation.

lettre_de_motivation_recrutement_internet_emploi

 

1) Votre âge

Vu le faible taux de recrutement des séniors, il faut croire que la discrimination par l’âge existe et inutile donc d’afficher le votre et réduire vos chances dès la lecture de votre lettre par le recruteur.

2) Votre situation matrimoniale

Les recruteurs en recherche des meilleurs CV ont le choix pour publier leurs offres d’emploi. Ils ont à leur disposition toute une panoplie de dispositifs réels ou sur la toile pour insérer leur offres comme les sites de recrutement, les journaux, les salons professionnels et les réseaux sociaux. Pour les plus hésitants, voici un tour d’horizon des 10 dispositifs censés être les plus efficaces pour dénicher les meilleurs CV

Du nouveau dans le suivi et la gestion des dossiers justificatifs du CIR.

Avant d'effectuer le calcul de votre crédit impôt recherche, calcul CIR, il va falloir anticiper et créer au fur et a mesure de vos travaux de recherches, un dossier justificatif du CIR.

Ce dossier, obligatoir, est à produire lors des contrôles du ministère de la recherche ou lors du contrôle fiscal (qui sera certain dans les 3 ou 4 ans qui suivent votre premier CIR....).

 

Attention, le parlement a adopté le 26 juin 2014 une nouvelle loi visant à mieux protéger les stagiaires, et à limiter les abus trop souvent commis par les entreprises de grandes tailles.

Indemnisation du stagiaire

La rémunération minimale d'un stagiaire passe de 12.5% du smic à 15% soit au 1 er juillet 2014 une indemnisation de 523,26 euros. Cette gratification, est rendue obligatoire pour tous les stages de plus d'un mois, et doit être versée dès le premier mois.

Durée maximale de stage

Les stages ne doivent plus dépasser la durée maximale de 6 mois au sein d'une même entreprise.

C’est vraiment une information de taille et il s’avère réel qu’à nouveau les entreprises ne recrutent plus via les réseaux sociaux. En effet, en 2014, le recrutement à travers les réseaux sociaux est nettement inférieur au taux de 2008. Selon l’Apec, l’offre d’emploi  reste le meilleur moyen de trouver des cadres

alt

La fête de l’alternance a lieu aujourd’hui le jeudi 15 mai 2014 et son principal but est de mettre à l’honneur ce fameux dispositif de formation, essentiellement destiné aux jeunes.

Il existe des entreprises françaises qui comptent recruter en 2014, 1 à 15 alternants. Le point commun entre elles c’est qu’elles sont considérées comme  grandes

alt

entreprises par le fait qu’elles comptent plus de 5000 salariés. L’alternance semble un des meilleurs moyens d’insertion dans la vie professionnelle. En effet le fait de proposer ce système aux étudiants est  efficace pour former des futurs salariés à leurs méthodes de travail et à leurs valeurs et de plus les entreprise pourront pré-recruter de futurs collaborateurs de manière sure.

Ils sont nombreux, sans compter le président du Medef, Pierre Gataz à être favorable à l’instauration d’un salaire transitoire temporaire inférieur au Smic, en d’autres termes une sorte de remise à plat du salaire minimum en France

Pourquoi baisser le Smic

Il vaut mieux travailler même si c’est de façon temporaire et transitoire, et être payé sur la base d’un salaire inférieur au Smic que de rester au chômage. C’est ce que déclare Pierre Gattaz le président du Medef qui subit illico la réaction des politiciens et des syndicats. En tous les cas le problème n’est pas l’invention de l’année et le débat autour du fameux smic et sa tendance à la baisse existe depuis bien longtemps.

Le Smic favorise le chômage

L’intérim spécialisé en hausse

alt

 

 

Selon une étude sur l’emploi en intérim, il s’avère que l’avantage est non seulement pour les entreprises qui trouvent moyen de répondre à une demande de main d’œuvre ponctuelle mais aussi pour les candidats qui le considèrent comme un tremplin pour l’accès à un CDI