Un agent administratif travaille depuis plus de 6 mois au Pôle Emploi Guadeloupe sans contrat de travail. L'employée aurait été embauchée à l'ANPE le 1er mars 2008, sur un contrat d'insertion. Au terme de celui-ci, le 28 février 2010, elle n'aurait signé aucun nouveau contrat alors qu'elle continue à travailler à Pôle Emploi, à Port-Louis.
Selon le syndicat CGTG, cette situation est inacceptableet Pôle Emploi devrait montrer l'exemple. L'employée a demandé de régulariser sa situation pour acquérir un CDI mais l'affaire a été reportée deux fois. « Cette structure, qui est chargée de faire appliquer l'obligation de formation et d'accompagnement aux associations ou services administratifs embauchant des contrats aidés, refuse de les appliquer aux personnels qu'il emploie. Pôle Emploi Guadeloupe se croit-il au-dessus des lois ? », S’interroge la CGTG.
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